各会员企业: 根据安徽省电力行业人民调解委员会2025年工作计划,调解中心通过收集最高院和全国工商联等单位发布的涉及民营经济领域纠纷多元化解的典型案件,结合我们会员企业的实际,予以整理,现陆续提供给大家学习 …
基本案情 某保安公司主营业务是给商业楼宇、居民小区提供安全保卫等服务。2019年3月,某保安公司招聘李某担任保安,双方订立期限为2年的劳动合同,工资为3500元/月。劳动合同约定保安的主要职 …
基本案情 李某与某公司存在劳动关系。劳动关系存续期间内,某公司仅为李某缴纳了工伤保险费,李某自行承担了用人单位应缴未缴的社会保险费用。李某向仲裁委员会申请仲裁,请求某公司支付用人单位应负担的社会保险费。后李某不服仲裁 …
基本案情 2016年6月,刘某松入职某出租车公司,双方劳动合同约定刘某松工作岗位为司机,劳动合同期限自2016年6月2日至2022年3月31日。2021年8月20日,刘某松因病死亡。经查询,刘某松基本养老保险累计实际 …
基本案情 赵某于2022年1月入职某科技公司任工程师,双方订立的劳动合同约定:工作期间分为参与具体项目期间与等待项目期间,其中参与具体项目期间赵某的月工资构成为基本工资3000元(高于当地最低工资标准) …
各会员企业: 为指导会员单位依法规范用工,引导劳动者合法理性维权,妥善化解劳动领域矛盾纠纷,调解中心通过收集人社部、最高院等单位发布的涉及劳动争议方面的典型案件,结合会员企业的实际,予以整理。现陆续提供给会 …
【案情介绍】 2024年7月,某区劳动人事争议联合调解中心受理了一批 涉120余名劳动者诉某公司劳动争议案件。劳动者因某公司拖欠工资而单方解除劳动合同,某公司在之后的三个月均未支付竞业限制经济补偿,劳动者提 …